Lisez-les celles-ci attentivement car elles peuvent vous vous aider à établir une belle relation de confiance avec votre mentor·e.

1. Parlez-moi de vous et de votre parcours professionnel.

2. Quelles sont vos expertises et quelles sont les sujets que vous préférez éviter lors de nos sessions?

3. En tant que mon ou ma mentor·e, quelles attentes avez-vous de moi et de nos sessions?

4. À quelle fréquence pouvons-nous nous rencontrer?

5. D'après ce que vous savez sur moi et de mon travail, voyez-vous vous des faiblesses et/ou problèmes potentiels?

6. Avez-vous du feedback quant à mon travail?

7. Quelles leçons importantes avez-vous apprises en cours de route qui peuvent m'éviter de reproduire les mêmes erreurs et obstacles auxquels vous avez fait face?

8. Quelles sont les réalités du marché, positives et negatives, auxquelles je devrais faire attention?

9. Avez-vous toujours des insécurités? Si oui, comment les mitigez-vous?

10. Lorsque je négocie avec un sous-traitant ou un client potentiel, que devrais-je garder en tête?

11. Lorsque vous êtes en conflit avec quelqu'un, comment résolvez-vous la situation pour minimiser l'inconfort et les revers potentiels?

12. Quelles ressources me conseillez-vous?

13. Avez-vous du feedback par rapport à notre session?

14. Puis-je vous envoyer des notes ou documents en cours de route pour préparer notre prochaine session?

15. Quelle est votre prochaine disponibilité?